Положением политики конфликта интересов (далее Политика) является обеспечение законности деятельности, а также соблюдение всех норм и процедур, направленных на разрешение любых конфликтов интересов между Компанией и ее Клиентами.
Компания обязуется применять в работе такие процессы, которые позволят выстроить адекватные взаимоотношения между представителями компании, ее руководителями, сотрудниками, другими лицами, которые непосредственно или косвенно связаны с Компанией, со всеми клиентами так, чтобы урегулировать все возможные конфликты, которые могут возникнуть в процессе оказания инвестиционных и других услуг.
Конфликт интересов может возникнуть у Компании с физическими и юридическими лицами, которые имеют возможность использовать платформу с целью заключения контрактов для личной или корпоративной выгоды. Ниже представлены ситуации, которые могут привести к конфликту интересов:
Описанные выше ситуации случаются крайне редко. Чаще возможно появление конфликтов между следующими сторонами:
Для того, чтобы гарантировать высокую степень независимости, Компания предприняла следующие меры:
Высшее руководство компании обязуется
Компания выстраивает эффективные китайские стены, в строгом соответствии с нормами законодательства. В частности устанавливаются границы ответственности, чтобы избежать ситуации, когда одна сторона конфликта имеет воздействие на другую сторону конфликта. В частности принципы ограничения действуют и в отношении сотрудников. Им ограничивается доступ к информации и документам Компании, в части конфликта, который решается, и связан с данным сотрудником.
В случае явного и неявного конфликта, сотрудник Компании обязан прежде всего передать всю информацию своему непосредственному руководителю, который имеет больше полномочий в помощи и в оценке ситуации, а также заполняет форму необходимую регулирующим органам: